1. 焊工安全故意伤害是一种非常严重的行为，对个人和企业都会造成极大的损失和影响。对于这类行为，企业应该立即采取严厉的惩罚措施，同时配合相关部门进行调查和处理。

2. 首先，企业应该对焊工安全故意伤害进行内部调查。调查的方式和内容应该包括对事故现场的勘查、对伤害人员的询问、对相关人员的调查等。企业应该尽可能的搜集证据，确保调查结果的准确性和客观性。

3. 调查完成后，企业应该根据调查结果和相关法律法规，采取适当的惩罚措施。例如可以开除涉事人员、终止劳动合同、追究法律责任等。对于伤害人员，企业应该尽力做好善后工作，提供必要的医疗和经济赔偿。

4. 同时，在进行内部调查和惩罚措施时，企业应该积极配合相关部门的处理工作。根据相关法律法规，焊工安全故意伤害属于刑事犯罪。企业应该主动报案，协助公安、检察、法院等部门进行调查和起诉。

5. 总之，焊工安全故意伤害是一种十分严重的行为，对个人和企业都会造成巨大的损失和影响。企业应该及时采取行动，对涉事人员进行严厉惩罚，并积极配合相关部门进行处理，以维护安全生产和社会稳定。